Situated Learning
De veranderkunde community Toets je verandering

e20a3ea0269243bd90d2059c6da1668e

Draagvlak, niet doen

Als je draagvlak gaat creëren betekent dit dat de beslissing wat er gaat gebeuren al is genomen. Dat weten de medewerkers ook en voelen zich niet serieus genomen. Ze worden niet aangesproken op hun eigen verantwoordelijkheid en er wordt geen gebruik gemaakt van hun expertise. Verkoop dus het probleem en niet een oplossing.

Zet de klant centraal

Als je gaat veranderen doe je dit om een reden. Tegen elke reden kan men nee zeggen behalve als de reden de klant blijkt te zijn.



Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

*

Volg ons op Linkedin

Laatste nieuws
  •  
    Testimonials

    Aliquam tellus erat, eleifend non neque a, blandit euismod mi. Pellentesque vel lacinia quam, eu hendrerit urna. Donec volutpat leo a accumsan pellentesque. Vivamus tincidunt, sem quis dapibus suscipit, metus nulla porttitor turpis, porta sodales turpis orci in nunc. Donec accumsan ex eget metus luctus efficitur.

    Read More...

  •  
    Stages

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam sed scelerisque magna, non ultricies felis. Maecenas tristique risus quis porta tincidunt. Ut pellentesque, ante sed suscipit vulputate, massa mi lacinia nunc, sed posuere sem nibh quis tortor. Etiam ut neque posuere dolor condimentum dapibus. Cras eleifend magna et lorem pulvinar euismod. Nunc volutpat in justo vitae semper. Phasellus congue justo et neque tincidunt, a tincidunt leo porta. Aliquam id eros malesuada, ultrices tortor ut, dictum ligula. In non faucibus diam, vel egestas erat.

    Read More...